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【大討論進行時】公司機關積極開展“職能怎么轉,我該怎么干?”大討論活動
時間:2020-05-24  來源:華興公司  編輯:蘇旻  瀏覽量:
  


近日,為進一步解放思想、轉變觀念,充分激發公司職工隊伍干事創業的主動性創造性,公司機關各部門結合口內實際工作,分類開展“職能怎么轉,我該怎么干?”大討論活動,著力破除與新時代新要求、西部煤電基地和礦井高質量發展不相適應的思想觀念和思維定勢,引導機關以思想大解放、觀念大轉變,履行好新職能,調整工作方式方法,打開工作新局面,為礦井在新形勢下高質量穩定發展提供堅強思想保證和強大精神力量。


公司黨委按照《在西部兩級公司機關開展“職能怎么轉,我該怎么干?”大討論活動的實施方案》要求,統籌謀劃,精心組織,對大討論活動中各機關部門的工作職責進行了明確分工,確保行動落到實處、取得實效。集中開展學習,凝聚思想共識。機關部門將此次大討論活動作為深入貫徹落實集團公司、西部煤電集團及公司黨委決策部署的有力舉措,是深入踐行企業精神、推動工作方式轉變、工作效能提升目標的具體行動。


圖為公司機關部門開展“職能怎么轉,我該怎么辦?”大討論活動。


自大討論活動開展以來,在公司4月份黨委中心組(擴大)學習會上公司黨委書記領學了習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話和關于國有企業改革發展的重要論述摘編等理論資料。同時11個機關部門按照《關于在公司機關開展“職能怎么轉,我該怎么干?”大討論活動的實施方案》的文件要求,分別以部門會議和學習例會的形式,通過集中學、個人自學的學習方式,組織學習了上級黨委年度工作會議和兩會精神和《集團公司總部機關機構改革方案》《淮南礦業集團員工職級體系及職業發展管理辦法(試行)》等制度資料,3家機關黨支部以黨課的形式學習了習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話和關于國有企業改革發展的重要論述摘編等理論文章。在學習過程中機關各部門圍繞實際工作,確保思想與公司黨委的各項決策部署保持一致,確保工作計劃與公司中心工作保持一致,確保整改問題與機關管理服務職能保持一致,找準定位,把握學習要求,根據職能轉變調整工作方式,為大討論下一步工作開展夯實基礎。

走出去對標先進促學習,5月份以來,由公司領導班子成員帶隊,機關職能部門相關管理技術人員參加,前往鄂爾多斯市國源礦業開發有限責任公司龍王溝煤礦和內蒙古智能煤炭有限責任公司麻地梁煤礦等周邊兄弟礦井,對智能化、信息化采煤工作面的建設情況進行調研學習,通過實地調研,對標先進礦井,對照查擺問題,學“真經”,找差距,多整理,勤思考,來幫助管理技術人員解放思想,開拓工作新思路,讓下一步的工作開展質量以及效率更上一層樓。(文:孫博 圖:蘇旻 關超藝

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